Bevor Sie ein Stellenangebot schreiben, müssen Sie sich über die Ziele der Vakanz im Klaren sein. Aus diesem Grund haben wir an einer Vorlage gearbeitet, in der Sie die wichtigsten Aspekte beim Erstellen einer Stellenbeschreibung ausfüllen können.

Darüber hinaus sind klare Verantwortlichkeiten und Pflichten für jede Position eine große Hilfe bei der Erstellung von Berichten zur Verbesserung Ihrer Rekrutierungsprozesse.

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