Plantilla para Evaluación 360º de los empleados

El crecimiento y la evolución en tu equipo es constante. Para analizar y evaluar el desarrollo de un trabajador en su puesto laboral y sus posibilidades de crecimiento en el organigrama de la compañía es importante contar con varias opiniones y varios puntos de vista. La evaluación 360º permite ese análisis sobre una misma persona por parte de otros miembros de la organización, incuso de fuera.

Para obtener un resultado relevante, hay que tener muy claro todas las capacidades que se pretenden evaluar y el motivo.

Hemos elaborado esta plantilla que recoge todas las métricas que necesitas para llevar a cabo una evaluación 360º efectiva de los perfiles que más te interesan.