É hora de modificar a maneira como você atrai talentos para sua organização. Para ter sucesso, você deve pensar no futuro.

Para tanto, é preciso estabelecer diretrizes que respondam às necessidades que surgirão a curto, médio e longo prazo.

Torne-se um gerente de contratação profissional e comunique a cultura da sua empresa aos candidatos antes mesmo de se juntarem à equipe.